Business Stupefaction bezeichnet die kollektive Verblödung von sozialen Organisationen wie Unternehmen, Teams etc...

Bleibt in einer Organisation, z.B. in einem Team, der Widerstand der Argumente aus, dann hält der Vorgesetzte alle seine Entscheidungen für richtig. Mit der Zeit verblödet seine Organisation unabhängig von der fachlichen wie sozialen Kompetenz seiner Mitarbeiter: Business Stupefaction.

Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter loszuwerden versuchen, weil diese nicht immer "ja" sagen, schaden selbst ihrem Arbeitgeber (→ Losership). In tayloristischen Zeiten konnte dieses Denkmuster noch durchgehen. In dynamischen globalen Märkten ist es überlebenswichtig, dass Vorgesetzte die aufmüpfigen Argumente ihrer Mitarbeiter bewußt in Gebrauch nehmen (→ Leadership). 

Unter diesem Aspekt auch wenn ein Unternehmen tolle Business Intelligence-Tools einsetzt, kann von Business Stupefaction heimgesucht werden.