Der niederländische Professor Fons Trompenaars definiert 4 Rs, d.h. vier Schritte zur Entwicklung von cross-kultureller Kompetenz, um globale Geschäftschancen in Gebrauch zu nehmen:

1. Recognize cultural differences - Erkenne kulturelle Unterschiede
2. Respect other cultures and values - Respektiere anderen Kulturen und Werte
3. Reconcile differences rooted in cultural diversity - Kanalisiere die Unterschiede in kulturelle Diversity 
4. Realize business opportunities - Nehme die Geschäftschancen in Gebrauch

Wer sich selbst nicht respektieren kann, kann andere Kulturen und Werte nicht respektieren.